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岗位职责描述

岗位职责:
1、协助建立、完善公司培训体系,以达到公司培训工作制度化、流程化、规范化;
2、协助组织公司年度培训需求调查,制定公司年度培训计划并付诸执行;
3、负责公司培训课程如新员工入职培训、内训师、外部培训等的规划、实施、评估;
4、上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2、两年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理六大模块理论知识,熟悉培训模块工作流程;
3、具备良好的统筹协调能力、执行力、亲和力,工作认真仔细,富于团队合作精神,责任心、抗压能力俱佳;
4、具有IT行业人力资源工作经验者或具有软件行业背景者优先。

工作条件及福利待遇:五天制七个半小时,提供住宿,缴交五险一金、协助办理户口落户厦门、重大节日过节费、免费健康体检及生日礼品。

联系方式

联系人:(先生/女士)
电 话: 05******1509
E-Mail:hr****oft.com.cn
工作地址:福建省厦门市思明区软件园二期观日路20号102单元
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